通知公告

根据工作需要，现面向社会为沧州市某大型国有企业公开招聘劳务外包人员共22名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘的岗位、人数及条件

（一）经营管理部——招商及经营板块

招聘人数：4人

任职要求：

1.统招大专及以上学历；

2.市场营销、经济管理等专业；

3.2年以上招商运营相关工作经验；

4.男女不限，25-35岁左右（条件优秀者可放宽年龄限制）。

（二）经营管理部——企划板块

招聘人数：2人

任职要求：

1.统招大专及以上学历；

2.市场营销、广告学等专业；

3.3年以上企划设计相关工作经验；

4.男女不限，25-35岁左右（条件优秀者可放宽年龄限制）。

（三）项目部——电瓶车管理人员

招聘人数：1人

任职要求：

1.有2年以上相关工作经验优先，身体健康，吃苦耐劳。

2.40周岁及以下（条件优秀者可适当放宽年龄限制）。

3.大专以上学历。

（四）项目部——物业管理人员

招聘人数：1人

任职要求：

1.有2年以上物业管理相关工作经验优先，身体健康，吃苦耐劳。

2.40周岁及以下（条件优秀者可适当放宽年龄限制）。

3.大专以上学历。

（五）项目部——智慧化管理人员

招聘人数：2人

任职要求：

1.有2年以上工程管理相关工作经验优先，具有良好的工程管理专业技术知识；

2.35周岁及以下（条件优秀者可适当放宽年龄限制）；

3.本科以上学历，电气、自动化、计算机、通信、机电等相关专业。

（六）运维保障部——物业管理人员

招聘人数：2人

任职要求：

1.有2年以上物业管理相关工作经验优先，身体健康，吃苦耐劳。

2.40周岁及以下（条件优秀者可适当放宽年龄限制）。

3.大专以上学历。

（七）运维保障部——物业维保管理人员

招聘人数：1人

任职要求：

1.年龄50岁以内，大专以上学历，电气、机电等相关专业优先，特别优秀者可以适当放宽学历；

2.至少三年以上工作经验，具备物业电力设备设施操作，维护保养工作经验；

3.熟悉供配电系统原理及常见故障处理，具备系统分析，节能降耗管理，小型电气工程改造方案制订、设计、预算、施工管理能力；

4.需持有资格证书、电工操作证。

（八）游客服务部——游服管理岗

负责景区游客咨询、导览、热线、广播、处理客诉及公众责任保险流程等事项

招聘人数：4人

任职要求：

1.服从工作安排，对游客服务工作具有服务意识，做到有效沟通并能够耐心安抚游客情绪，对接待任务必须具有责任心、执行力及应变的能力；

2.年龄要求：30周岁及以下；

3.学历及专业要求：大专及以上学历，中文、空乘、市场营销、旅游管理、播音主持等相关专业优先（工作经验丰富、能力突出者可放宽专业要求）；

4.其他要求：身高1米6以上，普通话标准，良好的形象气质，具有亲和力、沟通能力；广播.热线人员要有良好声音条件，播音专业、有一定客服受理经验者优先。

（九）游客服务部——讲解员

招聘人数：4人

任职要求：

1.服从工作安排，对游客服务工作具有服务意识，做到有效沟通并能够耐心安抚游客情绪，对接待任务必须具有责任心、执行力及应变的能力；

2.年龄要求：30周岁及以下；

3.学历及专业要求：大专及以上学历，中文、空乘、市场营销、旅游管理、播音主持等相关专业优先（工作经验丰富、能力突出者可放宽专业要求）；

4.其他要求：身高1米6以上，普通话标准，良好的形象气质，具有亲和力、沟通能力；广播、热线人员要有良好声音条件，播音专业、有一定客服受理经验者优先。

（十）安全管理人员

招聘人数：1人

任职要求：

1.35周岁以下；本科及以上学历，安全类专业优先；

2.有较强的责任心，踏实、稳干，身体健康，具有较强的沟通、领导能力；

3.有安全管理相关工作经验者优先。

以上所有岗位凡有下列情形之一的人员不得报考：

1、现役军人；

2、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的； 

3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

4、试用期内和未满最低服务年限的公务员、试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员；

5、失信被执行人；

6、法律、法规、政策文件规定不得招聘为国有企业单位工作人员的其他情形人员不得报名。

二、招聘程序

（一）报名

本次实行微信小程序报名，报名者对提交的相关信息的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

报名链接：

报名时间：2023年8月19日8：30至8月25日17：30。

（二）面试

面试采取结构化面谈的方式。面试时间和地点以系统短信通知为准。面试内容为综合素质和专业能力。面试满分为100分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试结束后，在面试地点公布成绩及排名。在此后的资格复审、体检等环节发现问题需要递补时，按照面试成绩排名顺序依次递补。

（三）证件审核

证件审核由用人单位组织实施。进入证件审核环节的考生到指定地点进行证件审核，需出具的证件和材料：能够证明本人资条件的有效期内的二代居民身份证原件、毕业证原件、以上各岗位任职要求中所需提供的其他证件原件。证件审核时间和地点以系统短信通知为准。

（四）体检

考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用自付。体检出现不合格的，根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。

（五）公示

对经证件审核、体检合格的拟录用人员，在用人单位官网进行公示，时间为7个工作日。

三、有关待遇

本次招聘的员工与外包公司签订劳动合同。具体待遇面谈。

四、纪律

1.考生所持证件（或填报信息）应真实、有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

3.本次招聘政策已经在公告中说明，不再设政策咨询电话。报名过程出现问题可咨询小程序中预留电话。