人才招聘

岗位名称：

项目副经理（装修类）

工作经验要求：

1.土木类、工程类相关专业，大专及以上学历，年龄45周岁及以下。

2.5年以上建筑施工行业工作经验。具有高层建筑、大型商业综合体等建筑工程或工装项目现场管理经验。

3.独立主持过3个及以上大型工程项目且至少符合以下两项条件：

①单体建筑面积≥5万平方米的房屋建筑项目；  

②群体建筑项目（总建筑面积≥15万平方米，含住宅、商业、公共建筑等）；

③复杂结构工程（如超高层、大跨度钢结构、深基坑等）或EPC总承包项目。

④近五年独立承担过2个以上单项合同额不少于1500万的精装修项目

4.具有工程师及以上职称（建筑工程专业），具有一级建造师（建筑工程专业）证书者优先。

5.能够熟练使用CAD建筑绘图软件及相关办公软件，熟悉各类建筑项目的施工流程和技术要点。

薪资区间：9000-12000

岗位名称：

招标岗

工作经验要求：

1.建筑、工程管理等相关专业，本科及以上学历，年龄35周岁及以下。

2、具备5年及以上建筑、市政、安装等施工领域招投标相关工作经验，熟悉工程项目招投标流程及相关法律法规，能独立完成整套投标文件编制者优先。

3、熟练掌握办公及专业软件，具备良好的文字撰写能力、数据核算能力，能精准解读复杂招标文件，规避投标漏洞。

4、具备极强的责任心和严谨细致的工作态度，抗压能力强，能适应投标高峰期的加班及紧急任务安排；具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

5、具有机电工程或园林工程相关专业中级及以上职称或建造师证书的优先。

薪资区间：4000-8000

岗位名称：

预算岗

工作经验要求：

1.工程造价、工程管理等相关专业，本科及以上学历，年龄35周岁及以下。

2.具备5年及以上土建、安装工程造价管理、工程预决算管理等相关工作经验。

3.能够结合施工图纸和实际工程要求进行专业工程核算、组价分析，具有较强的沟通及协调能力，有较好的文字功底，能撰写相关报告。

4.具备项目成本控制的经验和能力；有较强的责任心和协调沟通能力、有团队合作精神、解决问题能力。

5.具有二级及以上造价师证书者。

6.具有机电工程或园林工程相关专业中级及以上职称或建造师证书的优先。

薪资待遇：4000-8000

联系方式：

hu.hai.tao@fesco.com.cn