人才招聘

岗位职责：

1.根据公司发展战略规划，把控公司涂料类产品和技术的研发方向；

2.制定研发计划，并组织实施，带领团队推进研发项目，解决项目开发过程中的关键技术问题；

3.制定产品的生产配方、生产工艺及产品质量标准；

4.行业调研（政策、市场、技术、成本）；

5.负责技术平台的建设，组织内部专业培训和学习，促进技术人才能力提升，完成人才梯队的培养；

6.提供产品的生产工艺及产品质量标准等产品质量影响因素的技术培训；

7.协助提供客户所需的技术支持服务；

8.协助市场部门分析解决产品的质量投诉问题；

9.支持销售部、工程部、生产部相关技术问题；

10.负责涂料类科研项目申请、知识产权申报等工作；

11.领导临时安排的其他工作。

任职要求：

1.硕士以上学历，男性，5年以上相关行业研发经验，应用化学、高分子材料等化工、化学类相关专业，熟悉免拆模叠合剪力墙或楼板等产品优先；有一级建造工程师、一级结构工程师等证书优先；会仿真模拟优先；

2.具有一定高分子材料成型加工理论基础，熟悉高分子材料表征的一般方法；

熟悉材料的制备、表征和性能测试，能够对实验设备进行维护和保养；

3.具备功能涂料的制备与测试工作经验，熟练掌握功能涂料的原理、化学特性、制造工艺和相关标准；

4.具有一定的乳液、助剂、加工及测试设备等涂料产品研发的相关资源；

5.有过研发项目负责人的工作经验，对任务进行系统、彻底地消化，并制定研发计划（上：专业调研；中：理论过关；下：产品定型并试验）；

6.具有一定的乳液、助剂、加工及测试设备等涂料产品研发的相关资源；

7.熟练使用功能涂料性能测试、Origin、Chemdraw等相关软件；

理论功底扎实，专业知识融会贯通；

8.具有较好的学习意识和学习能力，注重新知识、新想法的总结、整理和应用；

独立或者带领团队完成过至少5个涂料产品研发工作；有过团队带领经验；

9.具有良好的数据分析、问题解决能力；

10.具备较强的沟通能力，能够顺畅表达想法，与他人开展良好合作

技能要求：

1.行业调研（政策、市场、技术、成本）；

2根据公司发展战略规划，把控公司涂料类产品和技术的研发方向；

3.制定研发计划，并组织实施，带领团队推进研发项目，解决项目开发过程中的关键技术问题；

4.制定产品的生产配方、生产工艺及产品质量标准；

5.负责技术平台的建设，组织内部专业培训和学习，促进技术人才能力提升，完成人才梯队的培养。

6.提供产品的生产工艺及产品质量标准等产品质量影响因素的技术培训；

岗位咨询：18330168102  郭女士