人才招聘

岗位职责：

1、根据部门业绩目标分解部门员工业绩指标，带领部门员工开展业务拓展和销售工作，完成业绩指标

2、相关政府关系维护，及时收集汇总并反馈最新社会和劳动保障政策。

3、组织部门员工完成日常工作办理，向客户和前台部门提供优质服务，提升服务水平，推进人才梯队搭建。

任职要求：

1、有3年以上人力资源服务行业工作经验。

2、有客户资源者优先。

3、年龄35岁以下。

4、思维敏捷、具有较强的沟通表达能力和学习能力；具备一定的市场分析及判断能力，良好客户开发意识和服务意识。

薪资福利待遇：

1、国企待遇、综合薪资4K-8K。

2、朝九晚六、六日双休、法定假日、带薪年假。

3、年度体检、五险一金。

4、工会福利。

联系人：边女士  15350553732