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活动速递‖大数据时代下的人才特质分析与组织诊断

发布时间:
2018/04/27 09:07

 

525日下午14, “大方之家,领君入胜”河北方胜系列沙龙活动在西美商务酒店如期举行。本次活动河北方胜人力资源服务有限公司(后简称FESCO河北)携手RTC人才发展商学院,为石家庄的HR精英们展示了如何运用大数据进行人才特质分析与组织诊断。

 

 

本次沙龙邀请的分享嘉宾是RTC人才发展商学院执行院长谭智韬老师,谭老师通过列举对NBA球队队员的精准数据分析,让大家了解到大数据的应用,不仅能让我们的预测更加准确、让我们的选择更加正确,帮助企业更加科学地进行人才管理,切实提高企业管理效率。现场比喻妙趣横生深入浅出,参会者们听得津津有味。

 

RTC人才发展商学院执行院长谭智韬老师

 

参会者们会提前填写《RtCatch重要经理人价值管理问卷》,并得到了RtCatch重要经理人价值管理报告书。为了阐述如何在企业中运用大数据建设人力资本生态系统,谭老师着重对报告书中RTC的量化分析进行讲解。通过三张量表,52项量化指标,结合实际工作中的案例,带领参会者们学习如何完善企业人才选、用、育、留机制,同时传播了RTC先进的企业管理智慧。凭借精妙的RTC管理智慧与幽默风趣的讲演风格,谭老师一次次将气氛推至高潮,参会者们更是记起了笔记,不愿有一丝遗漏。参会者们一边看着自己的量表,一边听谭老师讲解RTC的精义,每到精妙处不禁大呼神奇。

 

参会者听取谭老师讲解

 

现场谭老师随即抽取学员,以量表为案例,从自然本我讲到工作实际表现和外在行为表现,讲解完毕后该学员对测评的准确度给予了高度认可。分享结束后,参会者们还是意犹未尽,多名参会者争着想要让谭老师“把把脉”。并邀约老师于后期到公司做精准的量表解读和评测。

 

谭老师分析案例

 

大数据的应用,不仅能让我们的预测更加准确、让我们的选择更加正确,而且能让我们将海量资源按照科学的、量化的标准有机组合,使之形成多元共生、互生、自成长、自更新的完善体系,真正让资源成为资本,让发展更简单。RTC的人力资本生态系统建设,开大数据人资管理之先河,必将为推动中国企业管理整体水平再上新台阶。

 

合影

 

 

大方之家,领君入胜

       

       人力资源管理工作中有大量需要不断日益完善的用工管理规范,为此,FESCO河北方胜2016年重磅推出“大方之家、领君入胜“劳动政策热点解读系列HR沙龙活动,旨在分享最新劳动政策中热点话题,帮助企业规范管理、有序发展,同时为HR们建立交流与互相熟识的圈子,共同推动人力资源管理工作不断走向成熟。