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HR：日常事务性工作繁忙，导致整体工作效率不高。
员工：社保政策、办事流程、缴费基数等基础性社保问题得不到解答
二、服务内容：
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提高HR处理在基础性人事事务工作的效率，帮助企业解决专业性、人员不足、基础人事工作繁琐耗时等问题，助力企业发展。